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国资委创新管理方法促进效益提升蕨

2019年01月14日 栏目:网络

[国资委]创新管理方法 促进效益提升2017年12月,第十六届部级全国交通企业管理创新成果发布会于北京召开,长春公交集团荣获全国交通企业

  [国资委]创新管理方法 促进效益提升

  2017年12月,第十六届部级全国交通企业管理创新成果发布会于北京召开,长春公交集团荣获全国交通企业管理现代化创新成果二等奖。

  针对长春市交通拥堵加剧、企业发展转型、城市经济振兴黄金期的特殊形势,长春公交集团通过创新管理方法,创立了“以品牌文化为主导的公益型企业服务标准”,提升管理效能,顺利实现了经济效益和社会效益双促进、双提升。

  一是管理水平显著提升。

  集团确立了“以公交,促公交优先”的发展核心,以管理促发展。

  在先进人物的带动下,企业实现了既定目标,新入职职工自觉学习先进、融入先进,为发展创新注入新鲜血液。

  同时,不断加强星级服务和主题文化建设,全面提升了城市整体形象。

  二是经济效益稳步改善。

  通过按需优化线路,采纳群众意见等方式,全面提升服务品质、提高乘坐舒适度,深化企业核心竞争力,使群众出行公共交通,进而缓解拥堵,助力城市交通建设。

  随着客流增多,部分精品线路、新区主要线路周边,新兴经济圈逐步形成,增加了消费人群,为城市建设起到了辅助作用。

  三是社会效益收效明显。

  集团围绕“内强本领、外树形象”的方针,打造对外窗口。

  对内树先进、学典型,鼓励创新,提升职工综合能力;对外履行职能、踏实服务,提升公众形象,展示品牌文化特色。

  鼓励职工学雷锋、当好人,主动投身社会公益事业,展示公交人无私奉献的高尚品质。

  通过开展志愿活动、宣传先进事迹,树立起了长春公交的品牌文化,成为了城市流动的名片,进而带动城市文明的整体提升,引导更多人投身公益事业,践行公益型企业服务本职。

  2017年12月,第十六届部级全国交通企业管理创新成果发布会于北京召开,长春公交集团荣获全国交通企业管理现代化创新成果二等奖。

  针对长春市交通拥堵加剧、企业发展转型、城市经济振兴黄金期的特殊形势,长春公交集团通过创新管理方法,创立了“以品牌文化为主导的公益型企业服务标准”,提升管理效能,顺利实现了经济效益和社会效益双促进、双提升。

  一是管理水平显著提升。

  集团确立了“以公交,促公交优先”的发展核心,以管理促发展。

  在先进人物的带动下,企业实现了既定目标,新入职职工自觉学习先进、融入先进,为发展创新注入新鲜血液。

  同时,不断加强星级服务和主题文化建设,全面提升了城市整体形象。

  二是经济效益稳步改善。

  通过按需优化线路,采纳群众意见等方式

国资委创新管理方法促进效益提升蕨

顺其自然的活,全面提升服务品质、提高乘坐舒适度,深化企业核心竞争力,使群众出行公共交通,进而缓解拥堵,助力城市交通建设。

  随着客流增多,部分精品线路、新区主要线路周边,新兴经济圈逐步形成,增加了消费人群,为城市建设起到了辅助作用。

  三是社会效益收效明显。

  集团围绕“内强本领、外树形象”的方针,打造对外窗口。

  对内树先进、学典型,鼓励创新,提升职工综合能力;对外履行职能、踏实服务懂得了人生在世快乐就好,提升公众形象,展示品牌文化特色。

  鼓励职工学雷锋、当好人,主动投身社会公益事业,展示公交人无私奉献的高尚品质。

  通过开展志愿活动、宣传先进事迹,树立起了长春公交的品牌文化,成为了城市流动的名片,进而带动城市文明的整体提升

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